Diplomado Internacional De Alta Especialización Ley General de Contrataciones Públicas - n.o 32069

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ACERCA DEL CURSO

Este curso está diseñado para brindar y reforzar los conocimientos sobre la Ley de Contrataciones del Estado, su reglamento y las modificaciones que se han introducido a lo largo del tiempo. Está orientado a funcionarios y servidores que participan en procesos de contratación pública, con el objetivo de fortalecer su comprensión sobre los lineamientos legales y regulatorios aplicables. Además, se abordarán las novedades y los cambios más recientes de la Ley N° 32069, proporcionando un análisis profundo para que los participantes puedan adaptarse a las nuevas normativas y cumplir con los objetivos institucionales de manera eficiente y conforme a la legislación vigente.

Metodología:

Beneficios

Certificación

Ponente

Ing. Jose L. Valdivia A

Temario

• MÓDULO 1

  INTRODUCCIÓN A LA NUEVA LEY

  – Objeto y finalidad de la Ley.
  – Ámbito de aplicación.
  – Definiciones y principios de la Ley.
  – Los 5 enfoques de la nueva contratación.
  – Los supuestos Excluidos de la normativa.
  – Los acuerdos comerciales.

• MÓDULO 2

  ACTORES INVOLUCRADOS

  – DGA y el OECE.
  – Entidades contratantes y Perú Compras.
  – Los proveedores, actualización de información, el FUP y los impedimentos.
  – El Tribunal de Contrataciones Públicas (TCP) y sus miembros.
  – Las Modalidades y Herramientas.
  – Pladicop y la interoperabilidad.
  – Las opiniones y resoluciones.

• MÓDULO 3

  ACTOS PREPARATORIOS

  – Elaboración de Requerimiento y estrategia de contratación.
  – Anuncio de contratación futura y herramientas de las
  consultas al mercado.
  – Fraccionamiento, Expediente de Contratación, interacción
  del mercado.
  – La cuantía de la contratación.
  – Difusión de Requerimientos.
  – Las Bases.
  – Los evaluadores (Compradores públicos, comités y jurados).

• MÓDULO 4

  LA SELECCIÓN I

  – El procedimiento de selección.
  – La Convocatoria y el cronograma.
  – Los procedimientos competitivos.
  – Los procedimientos no competitivos.
  – Las Licitaciones y concursos.
  – Otras Modalidades diferenciadas.
  – Condiciones generales de los no competitivos.

• MÓDULO 5

  LA SELECCIÓN II

  – Las consultas y Observaciones, el desierto,
  la cancelación.
  – Las Ofertas y tipo de evaluación.
  – La admisión, Calificación/Evaluación.
  – La negociación y el dialogo competitivo.
  – Subsanación de Ofertas, la BP y el
  consentimiento.
  – Obligación a Contratar, requisitos, plazos y
  procedimientos.
  – El no perfeccionamiento y la culminación de la
  selección.

• MÓDULO 6

  LAS CONTROVERSIAS EN LA SELECCIÓN

  – Nulidad de Actos procedimentales.
  – Supuestos de impugnación y oportunidad
  del recurso.
  – Actos no impugnables y Requisitos de
  admisibilidad Órgano competente a resolver.
  – Garantía por la interposición.
  – Contenido y alcance de la resolución
  Resultados y Efectos.
  – Desistimiento.

• MÓDULO 7

  EJECUCIÓN CONTRACTUAL I

  – Contratos y su estandarización.
  – Cláusulas obligatorias y Garantías.
  – Vigencia del contrato y supervisión.
  – Las modificaciones Contractuales.
  – Ejecución contractual en procedimientos
  de selección no competitivos

• MÓDULO 8

  EJECUCIÓN CONTRACTUAL II

  – Adelantos, ejecución de garantías.
  – Penalidades y resolución; la JPRD.
  – Incumplimiento del Contrato.
  – Diversas modificaciones del contrato.
  – Suspensión del Contrato.
  – El pago y el contrato complementario.

• MÓDULO 9

  OBRAS EN LA NUEVA LEY GENERAL

  – Asistencia técnica especializada en gestión de proyectos.
  – Requerimiento para obras y consultoría de obras.
  – Segmentación de contrataciones e interacción con el mercado
  para obras y consultorías de obras.
  – Especialidad, subespecialidad y tipología de obras.
  – Tipos de sistemas de entrega de obras y las consultorías de obras.
  – Modalidades de pago en ejecución para obras y consultoría de
  obras.
  – Dispociones especiales de fase de selección para obras y
  consultoría de obras.
  – Dispociones específicas para la ejecución contractual de obras y
  consultoría de obras.

• MÓDULO 10

  LAS CONTROVERSIAS EN LA EJECUCIÓN
  CONTRACTUAL

  – Requisitos para la incorporación en el Registro de
  Instituciones Arbitrales y Centros de Administración
  de Juntas de Prevención y Resolución de Disputas
  que administra el OECE.
  – Código de ética para arbitraje en contrataciones
  públicas.
  – Impedimentos para ser árbitro o adjudicador.
  – La Conciliación y el Arbitraje.
  – La JPRD.
  – Convenio arbitral.
  – Las medidas cautelares.

• EVALUACIÓN

  CONTARÁS CON 3 EXÁMENES A REALIZAR EVALUACIÓN DURANTE EL PROGRAMA